Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych
uzdolnienia przedsiębiorcze rozumiane przez pryzmat stylów poznawczych (koncepcja Nosala, 1990)
Podstawowe informacje
- Autorzy oryginału
- Czesław Noworol (2008)
- Grupa docelowa
- młodzież szkół ponadpodstawowych oraz młode osoby poszukujące pracy
- Czas badania
- ok. 30 minut
Co bada ten test
Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych Czesława Noworola (Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Kraków 2008) mierzy uzdolnienia przedsiębiorcze rozumiane przez pryzmat teorii stylów poznawczych Nosala (1990): opisuje te właściwości funkcjonowania poznawczego i motywacyjnego, które sprzyjają prowadzeniu własnej działalności i podejmowaniu ról wymagających inicjatywy. Wynik przedstawia profil pięciu skal: energii do pracy, potrzeby osiągnięć (sukces), kompetencji praktycznej rozumianej jako predyspozycje twórcze, samokontroli (stabilności emocjonalnej) oraz sterowalności, czyli poczucia kontroli nad biegiem zdarzeń.
Narzędzie jest przeznaczone dla młodzieży szkół ponadpodstawowych i młodych osób poszukujących pracy; badanie trwa około 30 minut. Funkcjonuje w obiegu doradztwa zawodowego, nie w obrocie księgarskim: stosują je m.in. Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej wojewódzkich urzędów pracy, a dostęp do klucza i interpretacji uzyskuje się przez szkolenie certyfikacyjne NFDK (12 godzin dydaktycznych). Prognozuje powodzenie w działaniach wymagających cech przedsiębiorczych i służy planowaniu ścieżki kariery, a nie selekcji.
Wymiary i podskale
Energia do pracy
Zasoby energetyczne angażowane w działanie: wytrwałość i tempo podejmowania aktywności zawodowej.
Sukces (potrzeba osiągnięć)
Nastawienie na osiąganie celów i gotowość mierzenia się z zadaniami o niepewnym wyniku.
Kompetencja praktyczna (predyspozycje twórcze)
Praktyczna zaradność i skłonność do znajdowania niestandardowych rozwiązań.
Samokontrola (stabilność emocjonalna)
Panowanie nad emocjami w sytuacjach presji i niepewności, odporność na stres towarzyszący samodzielnej działalności.
Sterowalność (poczucie kontroli)
Przekonanie o wpływie na bieg zdarzeń; odpowiednik wewnętrznego umiejscowienia kontroli w kontekście przedsiębiorczości.
Budowa
Podskale
Energia do pracy
Sukces (potrzeba osiągnięć)
Kompetencja praktyczna (predyspozycje twórcze)
Samokontrola (stabilność emocjonalna)
Sterowalność (poczucie kontroli)
Obliczanie wyników
- Metoda
- wyniki pięciu skal uzdolnień przedsiębiorczych liczone według klucza udostępnianego na szkoleniu certyfikacyjnym NFDK; bez wyniku łącznego opisanego w otwartych źródłach
- Pozycje odwrócone
- brak danych (do weryfikacji)
Jak policzyć wynik
Krok 1: przeprowadź badanie w całości (ok. 30 minut). Kwestionariusz jest przeznaczony dla młodzieży szkół ponadpodstawowych i młodych osób poszukujących pracy.
Krok 2: policz wyniki pięciu skal (energia do pracy, sukces, kompetencja praktyczna, samokontrola, sterowalność) według klucza z materiałów dystrybuowanych przez Narodowe Forum Doradztwa Kariery. Klucz i zasady interpretacji są przekazywane wyłącznie na szkoleniu certyfikacyjnym (12 godzin dydaktycznych) - w otwartych źródłach nie zostały opublikowane i nie należy ich rekonstruować.
Krok 3: interpretuj profil pięciu skal w kontekście doradztwa zawodowego, zgodnie z teorią stylów poznawczych Nosala (1990), na której narzędzie się opiera. DO WERYFIKACJI: liczba pozycji, format odpowiedzi, typ norm i współczynniki rzetelności - żadne z otwartych źródeł ich nie podaje.
Dostępność
- Typ
- Dostępność nieznana
- Wydawca / źródło
- Narodowe Forum Doradztwa Kariery (podręcznik dla doradców zawodowych, Kraków 2008); stosowany m.in. w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej wojewódzkich urzędów pracy; wymaga szkolenia (12 godzin dydaktycznych)
English version(kliknij, aby rozwinąć)
- Name
- KUP
- Notes
- [TO VERIFY]: the identity of the instrument – the source document lists only the abbreviation KUP (work/organization category), without the full name, authors or any data. Phase 2 research (2026-07): no KUP product page at practest (404); web searches produced no unambiguous match – do not guess the expansion. The Polish name is provisionally identical to the abbreviation.
Numerical data (reliability, norms, pricing) are shared with the Polish entry above.
Podgląd arkusza
Arkusz chroniony prawem autorskim – dostępny wyłącznie u wydawcy. Nie publikujemy podglądów testów komercyjnych.
Źródła
- dokument źródłowydocs/baza_testow_v0.1.md
- wydawcahttp://www.nfdk.pl/index.php/szkolenia/107-szkolenia/309-kwestionariusz-uzdolnien-przedsiebiorczych
- repozytoriumhttps://www.biurokarier.umk.pl/en/kwestionariusz-uzdolnien-przedsiebiorczych
Uwagi
TOŻSAMOŚĆ USTALONA (2026-07-21). Wpis powstał z gołego skrótu KUP w dokumencie fundamentowym v0.1. Wcześniejszy research rozważał tę nazwę, ale ją ODRZUCIŁ jako niepotwierdzoną - teraz istnieje potwierdzenie instytucjonalne: strona Narodowego Forum Doradztwa Kariery (dystrybutor i organizator szkoleń), Biuro Karier UMK oraz broszura Dolnośląskiego WUP o testach w poradnictwie zawodowym, która wprost rozwija skrót. DO WERYFIKACJI: liczba pozycji, format odpowiedzi, typ norm, próba normalizacyjna i jakiekolwiek współczynniki rzetelności - żadne z otwartych źródeł ich nie podaje.
Baza ma charakter informacyjny. Treści pozycji testowych i pełne normy podlegają prawom autorskim wydawców. Dane oznaczone [DO WERYFIKACJI] wymagają potwierdzenia w źródle pierwotnym. Ostatnia aktualizacja wpisu: 2026-07-17.